当前位置: 首页网站 > 团委文件 > 正文

澳门官方彩票网站​​青年马克思主义者培养工程实施方案(试行)

【来源: | 发布日期:2020-12-01 】

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,着眼党的事业薪火相传,着力为党培养和输送坚定的青年政治骨干,引领他们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,增进对党的政治认同、思想认同、情感认同,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,努力成长为具有坚定的马克思主义信仰、德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

二、基本原则

——坚持党的领导。坚持“党管青年”、“党管人才”原则,将党的基本理论、基本路线、基本方略贯穿“青马工程”实施的各领域和全过程。

——突出核心目标。把理想信念教育放在首位,坚持用马克思主义科学理论武装青年头脑,引导学员树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

——注重实践导向。组织引导青年在中国特色社会主义实践、群众工作实践、各种重大事件和急难险重任务中,深入了解世情国情党情,站稳立场、坚定信念、锻炼能力、敢

于担当,充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用。

——遵循育人规律。聚焦培养青年政治骨干这一目标,尊重思想政治教育规律、青年成长规律等,突出青年马克思主义者培养的特殊要求。

三、主要目标

通过持续深化共青团改革和提质增效,“青马工程”的培养体系更加完备,培养模式更加模范,加强青年师生政治引领的功能效应愈发凸显,切实为党培养和输送一批具有忠诚的政治品格,浓厚的家国情怀,扎实的理论功底,突出的能力素质,忠恕任事、人品服众的青年师生政治骨干,为学院创建国内一流高职院校贡献青春力量。

四、组织形式

“青马工程”培训分为学院“青马先锋班”和院系“青马骨干班”两级。

学院“青马先锋班”开展时间为一年,自每年1月到12月,从院系“青马骨干班”中选拔100名左右优秀学生骨干进行培养。

各二级学院“青马骨干班”开展时间为一个月,每年下半年开展,共培养300名学生骨干,主要包括各级各类学生组织中的优秀后备干部、班团干部、社团骨干、入党积极分子,以及在文艺科技、创新创业、新媒体运用、志愿服务等方面有突出成绩的同学,须满足下列条件:

1.思想政治素质好。政治思想坚定,有较高政治理论水平,有一定的创新意识,具有强烈的社会责任感和使命感。

2.学习成绩优秀。学业、第二课堂成绩优秀,有良好的学习习惯,善于自主学习,在专业技能、学术科技、社会实践、文体艺术等方面有所专长。

3.沟通协调能力强。有较强沟通协调能力,善于凝聚力量,具有一定的创造意识,积极进取。

4.志愿服务意识佳。乐于奉献,有良好的团队合作意识和大局观念,积极参加志愿服务和社会实践工作。

五、培养内容

培养内容主要包括业务知识、理论学习、红色教育、实践锻炼、对外交流,突出学员综合素质特别是政治素质的锤炼提升,具体内容如下:

1.加强理论学习。引导学员学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,读原著、学原文、悟原理,深读《习近平谈治国理政》等马克思主义经典著作,跟进学习习近平总书记重要讲话精神。邀请党政领导、专家学者就党的创新理论、重大政策以及社会热点等进行专题辅导。为学员安排具有马克思主义理论学科高级专业技术职称的专家学者担任理论导师,组织学员对经济社会发展的重要问题开展调查研究。原则上学员每年集中理论学习不少于2周或总学时不少于80学时。

2.培训业务知识。组织学员开展集中培训、载体设计、实践锻炼等学习学院“三个梯度”育人理念、共青团改革、第二课堂成绩单制度、基层团组织建设、班团一体化、“节庆文化”主题教育实践等相关文件和具体举措,内化于心,外化于行,活学活用。原则上学员每年业务知识培训不少于3天或总学时不少于12学时。

3.开展红色教育。组织学员赴革命传统教育基地、爱国主义教育基地、革命遗址等实地学习,参加祭奠革命先烈、重温入词等仪式教育。寻访历史见证人,观看优秀典型事迹的影像物料、专题展览,邀请先进典型作事迹报告等。

4.深入实践锻炼。开展集中实践,组织学员到有代表性的基层地区和行业开展实地锻炼。深化日常实践,培养期内设置跟岗见习、志愿服务等内容,组织学员就近就便开展常态化实践训练。引导学员在网路上主动发声亮剑,同各种错误观点和思潮作斗争,在面对重大事件和各种急难重险任务时冲锋在前、经受考验。

5.推进学习交流。开展对外交流、对内互动。组织学员参与兄弟高校青马学员交流活动等,由高年级学员每学期举行一次辅导班会,针对知识学习、学生工作、专业比赛等方面为低年级学员传授经验;以学生信息管理系统中的校友系统为平台,探索建立青马精英储备计划,与已经毕业的青马学员保持联系,不断为在校学生反馈社会需要,提高青马学员的就业竞争力。开展高峰论坛与讲座。以交谈会的方式,邀请优秀青年教师、职能部门领导、退休教授、学院领导参与交谈会,帮助学员开阔视野,增长见识,提高对外交往能力。

院系“青马骨干班”可参照上述内容执行,具体课程安排由院系团委、团总支结合本部门实际情况制定,并报院团委备案。

六、管理考核

把从严从实的要求贯彻培养全过程,不断提升培养管理的质量水平。

1.建立日常管理机制。制定业务知识、理论学习、红色教育、实践锻炼、对外交流各环节学员管理规定,建立日常督导检查机制,定期向学员所在党团组织了解学员日常言行,建立“青马工程”联络员制度,实时监督掌握学员表现情况,将日常表现作为学员评价的重要指标。

2.健全考核评价机制。在考核标准上,把学员政治表现作为第一位的要求,从理论测试成绩、实践锻炼效果、结业论文质量、日常行为表现、重大事件响应等方面明确任务完成标准;在考核方式上,突出过程评价与结果评价相结合,通过学员自评互评、导师评价、实践单位评价、学习成果评价等环节的整体赋分,按比例设定优秀、合格、不合格等级,合格以上准予结业。

3.严格淘汰退出机制。坚持动态淘汰,通过日常观察、甄别,对于在培养过程中不守政治纪律和政治规矩,违反党和国家政策的;违反国家法律法规,危害党、国家和人民利益的;违背社会公序良俗,违反社会主义道德,有不当言行造成恶劣影响的;在重大事件和各种急难险重任务前表现消极、没有发挥先锋模范作用的;违反学院规章制度,情节严重的;不遵守培训纪律,违反学员管理规定的;以上行为一经查实,坚决予以淘汰。强化末位淘汰,结合培养期各环节的评价考核结果,对未到达培养目标要求的予以淘汰。每期班淘汰率一般不低于10%。

4.建立跟踪培养机制。设定学员结业后5至10年的跟踪培养期,保持与学员的常态化联系,建立并实时更新学员信息数据库,随时关注学员后续成长发展情况,向学员开放各类学习平台,提供继续学习和交流联系等支持帮助。

七、保障措施

将“青马工程”作为学院党委的一项长期重要工作任务,作为学院坚持社会主义办学方向的一项重要举措。

1.成立“青马工程”领导小组。成立由党委副书记任组长,组织宣传部、思政部、团委、学生工作部、各院系等相关部门负责人任成员的领导小组,领导小组办公室设在团委,团委负责人兼任办公室主任,思政部负责人任副主任。团委、思政部及各院系团委(团总支)负责人根据任务制定出具体的实施计划、组织协调实施。

2.建立健全“青马工程”相关制度并组织实施。领导小组要充分发挥指挥中心的作用,研究制定工程实施方案,及时检查落实情况,调整和完善实施方案;办公室要掌握工程的整体推进情况,协调相关部门制定落实工作计划;相关部门要完善工程实施的各项规章制度,保质保量的完成承担的任务;各院系要结合本部门实际,扎实推进本部门“青马工程”培训班工作,通过整合资源,完善培养机制,形成校、院、班多级联动的工作网络。

3.做好学员推优入党工作。贯彻落实党员发展、推优入党有关文件精神,积极推荐优秀“青马工程”学院作为党的发展对象。学员为入党积极分子的,培养期间参加的理论学习、实践锻炼等内容应当记入入党积极分子相关培养材料。

4.设立专项培养资金。学院每年在预算中设立5万元专项经费,保证“青马工程”各项任务高质量完成。经费使用要严格执行学院的财务制度,按照勤俭节约、务实高效原则,发挥最大功效。

5.建设校内外实践实训基地。整合校内外优势教育资源,创造性地建设好“马克思主义教育基地”“社会实践基地”,促进学员理论与实践相结合。